Aviso legal y política de privacidad

Al postularse a una oferta de empleo en el sitio FOURNIER GROUPE-JOBS, usted autoriza a la empresa FOURNIER GROUPE (en adelante denominado « Reclutador »), responsable del tratamiento, a recopilar sus datos personales y a utilizarlos en el marco de un proceso de selección y cualquier procedimiento de contratación.

Recopilamos y procesamos los siguientes datos: su(s) nombre(s), apellido(s), dirección de correo electrónico, teléfono, currículum vitae y cualquier otro dato opcional que desee compartir con nosotros.

Además, sus datos serán utilizados para contactarle, procesar su candidatura y, en su caso, elaborar un contrato de trabajo.

No está obligado a proporcionar estos datos. El tratamiento de sus datos se realiza sobre la base de su consentimiento, incluida la recopilación de datos basada en el interés legítimo del Reclutador para procesar su candidatura.

En caso de negativa de su parte, sus datos serán eliminados de todas nuestras bases de datos. No obstante, tenga en cuenta que cualquier falta de comunicación o rechazo de sus datos anula el proceso de candidatura.

Se recuerda que, en el marco del tratamiento de sus datos y conforme a las disposiciones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, aplicable a partir del 25 de mayo de 2018 (en adelante « RGPD ») y la Ley nº 78-17 de 6 de enero de 1978 modificada, relativa a la informática, los archivos y las libertades, usted tiene el derecho de saber si poseemos sus datos y, en su caso, tiene los siguientes derechos según lo establecido en el RGPD:

• Derecho de acceso (artículo 15 del RGPD);
• Derecho de rectificación (artículo 16 del RGPD);
• Derecho de supresión (artículo 17 del RGPD);
• Derecho a la limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD);
• Derecho a la portabilidad (artículo 20 del RGPD);
• Derecho de oposición (artículo 21 del RGPD).

Todos los derechos enumerados anteriormente son personales y solo pueden ser ejercidos por la persona que haya proporcionado sus datos al Reclutador.

Para ejercer sus derechos o hacer cualquier otra solicitud relacionada con el tratamiento de sus datos, puede ponerse en contacto directamente con el reclutador, cuyas coordenadas DPO figuran en el correo de confirmación de su candidatura.

A efectos del presente, sus datos podrán ser conservados por el Reclutador durante un plazo máximo de 24 meses. Pasado este plazo, recibirá un correo electrónico ofreciéndole la posibilidad de actualizar sus datos. Si no responde en un plazo de 10 días, sus datos serán eliminados de nuestras bases de datos.

Sus datos no están sujetos a un tratamiento automatizado. En el marco del tratamiento descrito en el presente documento, se tomarán todas las medidas técnicas, organizativas y de seguridad adecuadas contra cualquier acceso no autorizado, alteración, divulgación, destrucción y pérdida de sus datos, que estarán alojados en centros de datos ubicados en la Unión Europea durante toda la duración del tratamiento. Salvo disposición legislativa, normativa o decisión judicial en contrario, el acceso a sus datos estará restringido a los empleados de la empresa Reclutador y, en su caso, a sus clientes, cuando estos necesiten consultarlos y/o utilizarlos para los fines descritos anteriormente.